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The vast Bronze Age masterpiece that lay hidden in the mountains for centuries

Saimaluu Tash Valley, Kyrgyzstan (CNN) — Under the dark canopy of night, the starry sky is reflected by the stones. Ten thousand rocks, carved with nearly 90,000 petroglyphs, catch the beam of a headlamp, telling stories as ancient and vast as the constellations above.

Near the top of the Saimaluu Tash valley, a small sacred pond brings land and sky together at a point that has been used for centuries of Tengrist religious rituals.

Known in Kyrgyz as “Embroidered Stones,” or Saimaluu Tash, one of Central Asia’s most spectacular cultural sights is also one of the most difficult to reach.

Dating back about 4,000 years, and spanning three millennia of continuous worship, Saimaluu Tash is one of the largest and most remote high-altitude petroglyph sites in the world.

Etched into dark, volcanic basalt by successive waves of Bronze Age nomadic tribes, Scythian warriors and early Turkic civilizations, this open-air gallery serves as a raw, unspoiled archive of ancient human belief — depicting everything from prehistoric hunts to sacred sun-worship rituals.

Getting there involves climbing a path that winds up through the rocky terrain of the Tian-Shan mountains and crosses an impermanent snow bridge that is crucial to the entire journey. Arrive too early in the season, and the petroglyphs remain buried under the wintry landscape; arrive too late, and the snow bridge will have melted beyond the point where it can be safely crossed.

This delicate seasonal tightrope limits access to the petroglyphs to a fleeting six-week window, usually between July and September.

Spirits of nature

During the slow trek upward, Bishkek-based tour guide Altynai Kudaibergenova explains the trials these long-forgotten artists would have faced to get here, and what makes the site so special as a place of worship.

“Ancient peoples would have to plan carefully and face all kinds of challenges as they made their way up here year after year for centuries,” she says. “They had to brave trails that climb along precipitous slopes and treacherous ice patches that linger in the shadows and refuse to melt under midsummer sun.”

Just beyond 2,000 meters above sea level — about 6,600 feet — after nearly three hours of climbing, the first of the dark basalt rock faces start to appear.

These carvings seem to depict scenes of hunting, warfare, sun worship and more — art created in thanksgiving for blessings already received or to beseech a higher power for some much-needed good fortune.

Tengrism, an animist tradition in which the spirits of nature are mediated by shamanic practitioners, dominated the religious beliefs of Central Asia before the arrival of Islam in the eighth century. While many of the spiritual sites of the belief system still exist in some form, it is the rare few like Saimaluu Tash that have remained in their original state without being affected by the advent of modern religion.

This, according to Kudaibergenova, is a cultural heritage site unlike any other.

“Saimaluu Tash nests in the mountain pass that connects the Ferghana valley to inner Tian-Shan and the southern, historically more settled, Kyrgyzstan to its northern regions that remained heavily nomadic all the way into the 20th century,” Kudaibergenova says. “It is the largest petroglyph site in Central Asia, left by different people groups over the span of four millennia.

“This makes the location most unique from a historical, archaeological and anthropological standpoint, and last but not least, a museum of the earliest art.”

Lost to history

After hours of hiking, sore legs are forgotten as soon as the first few carvings appear. Climbing the last moments into the center of the site, the feeling is as much treasure hunt as open-air museum.

A day and night of wandering among the boulders is nothing compared to millennia spent carving these wonders.

As the summer heat shines upon scenes of solar worship and hunters chase ibex to the next valley over, an internal war wages between the simple joy of exploration and the innate urge to find and see and document. Stories reaching out from thousands of years past connect to a modern audience with a gravitas defined by their physical and temporal remoteness.

The petroglyphs were lost to history until rediscovered by Imperial Russian military cartographer Nikolai Khludov in 1902. And archaeologists only began to truly study the site in the late 1940s.

Research dates the earliest petroglyphs on-site to the Bronze Age, continuing through the Iron Age into the early Turkic period, roughly 900 CE. That means this small glacial valley was a center of worship for roughly three millennia.

The carvings tell of hunting parties and agricultural communities, of warring tribes and sun worship, offering important insights into the lives and lifestyles of Turkic, Scythian, and even earlier nomadic cultures in the region for which such significant finds are rare.

The same remoteness that has restricted study and tourist access, however, is also what has preserved the petroglyphs in such an incredible condition, with minimal looting and vandalism. Heavy winter snow cover has largely protected the basalt from rapid temperature fluctuations.

‘Sasha was here’

While there are a few instances of modern graffiti alongside the ancient carvings, Altynai takes a long-term view.

“The ancient art of petroglyphs demonstrates what was of value to those who lived as far back as 3000 BC — food, hunting, war, worshiping, procreation.

“Nowadays, next to these, one encounters carvings that say ‘Sasha was here 2012.’ We consider it vandalism now, but a millennium from today, scientists will probably remark upon these as well and note the difference about what mattered to people of different ages, from basic survival to self-identity.”

With Kyrgyzstan’s travel industry experiencing a recent boom as long-planned infrastructure projects bring this region closer to major cities, there’s a lingering sense that the profound quiet that surrounds the petroglyphs cannot last much longer.

For the few international tourists who make the trek, the sheer remoteness is the primary appeal. Saimaluu Tash remains, for now, well off the beaten track. Moving further up the valley, past the sacred pond toward the windswept pass, the only signs of human activity are those carved into the rocks thousands of years ago.

From the crest of the pass, looking down at 10,000 boulders scattered across the grassy slope, the scene feels far removed from the present day.

“As someone who’s done a few hikes all over the world this one truly has it all: challenging passes, lush valleys with snow-capped mountains, rushing rivers with tricky crossings, more horses than people, and the odd friendly shepherd who hasn’t seen a tourist in months and invites you into his yurt for some chai,” says American hiker Tara Fenwick-Smith, who recently visited the Saimaluu Tash valley.

“Not only were we able to see some incredible scenes of Kyrgyz back country but also get a glimpse of the incredibly warm culture that is there.”

From the base camp, the route is just a half-day walk to the waiting vehicle that, the following morning, will carry travelers back through nearby Kazarman and onward to the Kyrgyz capital of Bishkek. But tonight, as the moon rises behind the mountain ridge, the stars still shine brightly down upon the most extensive traces that remain of a tradition that has all but faded from the modern world.

Getting there

Bishkek- and Osh-based tour operators can organize trips including all necessary guides, permits, gear and transfers to the site directly from those two cities’ international airports with connections to major hubs in Europe, the Middle East, and Asia.

These include Bishkek Walks, Kyrgyzstan-Tourism and Nomad’s Land.

Independent travelers can use public transport from either city to Kazarman, where visitors can pre-pay the entry fee (400som, or just under $5) for Saimaluu Tash and arrange hired horses (2,000som per day, or about $23), beyond which a private transfer will be required to the national park entrance.

CBT Kazarman can also arrange transfers, guides, and other logistics but it’s worth reaching out well in advance.

The-CNN-Wire
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Promete combatir la inmigración si gobierna Georgia. Su empresa fue acusada de tráfico de enfermeras extranjeras

Mientras el multimillonario republicano Rick Jackson inundaba las ondas de radio y televisión de Georgia esta primavera con anuncios prometiendo una represión contra los inmigrantes indocumentados si era elegido gobernador, una empresa de su imperio sanitario se encontraba inmersa en una costosa batalla legal por el trato que recibían sus trabajadores inmigrantes.Una demanda presentada por enfermeras extranjeras acusa a Avant Healthcare Professionals de atraerlas a Estados Unidos con la promesa del sueño americano, para luego pagarles salarios miserables y mantenerlas atrapadas en contratos rígidos durante años.Según la demanda, cuando intentaron renunciar, Avant amenazó con contactar al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) y les exigió el pago de sumas millonarias por irse.“El ‘empleo’ de Avant es esencialmente una forma de servidumbre por contrato”, escribieron los demandantes en su demanda.Avant negó haber cometido irregularidades. Pero el 22 de junio, días después de que Jackson se convirtiera en el candidato republicano a gobernador, la empresa llegó a un acuerdo que otorgaría a más de 5.000 trabajadores inmigrantes, tanto actuales como antiguos, una parte de una indemnización de US$ 3 millones y condonar las tarifas impagas.Hasta ahora, el caso contra Avant ha recibido escasa atención y no había surgido previamente en la contienda por la gobernación de Georgia.Sin embargo, pone de manifiesto un marcado contraste entre las prácticas comerciales de una empresa propiedad de Jackson y la agenda inmigratoria de línea dura de su campaña.Avant, empresa especializada en la contratación de enfermeras extranjeras para trabajar en hospitales estadounidenses, ha sido objeto de escrutinio legal por su modelo de negocio y, en ocasiones, ha tenido discrepancias con la administración Trump respecto a sus políticas inmigratorias.Mientras tanto, Jackson está haciendo campaña para ayudar al presidente Donald Trump a endurecer el sistema de inmigración del que depende su empresa.En ocasiones, la campaña de Jackson y su empresa han adoptado posturas diferentes respecto a la inmigración. Por ejemplo, en un anuncio de campaña que impulsó su ascenso político esta primavera, Jackson mira directamente a la cámara y dice: “No me importa si eres musulmán o mongol. No tienes derecho a imponer tu cultura a nuestro país”.Pero en una guía corporativa para afrontar el choque cultural en Estados Unidos, Avant les dice a sus trabajadores extranjeros: “No tienes que elegir entre la cultura de la que vienes y la que te estás adaptando. Encontrar la armonía entre ambas crea una identidad multicultural integral que enriquece tanto tu vida personal como profesional”.La victoria de Jackson en las primarias sorprendió a su partido al derrotar al vicegobernador del estado, respaldado por Trump. Ahora se enfrenta a la candidata demócrata Keisha Lance Bottoms, exalcaldesa de Atlanta, en una de las contiendas por la gobernación más esperadas del año. (Bottoms es una antigua colaboradora de CNN).En declaraciones a CNN, el portavoz de la campaña, Garrison Douglas, afirmó que Jackson se centra en “la inmigración ilegal y delictiva y en el cumplimiento de la ley”.“Las enfermeras de Avant llegan a Estados Unidos legalmente, tras esperar varios años, aprenden inglés, pagan impuestos y salvan vidas”, afirmó. “Avant llegó a este acuerdo para evitar los costos de un litigio, lo que le permite centrarse por completo en paliar la grave escasez de personal de enfermería conectando al sistema sanitario estadounidense con enfermeras cualificadas”.La campaña de Jackson no respondió a las preguntas de CNN sobre su postura respecto a la inmigración legal, incluyendo si apoya la concesión de visados ​​adicionales para trabajadores extranjeros.Jessica Lacy, portavoz de Jackson Healthcare, la empresa matriz de Avant, hizo hincapié en que el tribunal en este caso no determinó que las prácticas comerciales de la empresa fueran ilegales y que el acuerdo desestimó las demandas contra Avant de forma definitiva.Al igual que en la campaña de Jackson, Lacy afirmó: “Avant llegó a este acuerdo para evitar el costo y la distracción de un litigio continuo y para seguir centrados en nuestra misión de apoyar a las organizaciones sanitarias, a los profesionales sanitarios y a los pacientes a los que atienden”.Jackson, de 72 años, es una figura clave en el floreciente sector de la contratación de personal sanitario, un negocio centrado en el suministro de trabajadores médicos a hospitales y clínicas.Fundó Jackson Healthcare en el año 2000, y actualmente lidera una red de aproximadamente 20 empresas especializadas en la selección y colocación de personal para hospitales y clínicas, desde enfermeros y médicos hasta administradores y personal de recepción.Jackson Healthcare ha reunido poderosos aliados. Su consejo asesor incluye al exgobernador de Florida, Jeb Bush, y a Tom Price, el excongresista de Georgia que fue el primer secretario de Salud y Servicios Humanos de Trump.La compañía se convirtió en un actor clave en la respuesta de Georgia a la crisis de la covid-19, obteniendo contratos de enfermería sin licitación por un valor aproximado de US$ 1.000 millones, según el Atlanta Journal-Constitution.El éxito empresarial de Jackson es fundamental en su discurso a los votantes. Su sitio web de campaña repasa su trayectoria, desde su infancia en el sistema de acogida de Georgia hasta dirigir un conglomerado de atención médica de US$ 3.000 millones que opera en los 50 estados.“Rick no comparte eso para presumir, sino porque su vida siempre se ha centrado en la acción y el impacto”, afirma el sitio web.Avant Healthcare Professionals, con sede en Florida, es una incorporación relativamente reciente a la extensa cartera de negocios de Jackson.Jackson Healthcare calificó a Avant como “pionera en el campo del reclutamiento y la colocación internacional de profesionales de la salud” cuando adquirió la compañía en 2018. Los registros comerciales presentados en Florida identifican a Rick Jackson como gerente de Avant.Incluso antes de ser adquirida, Avant se enfrentó a un escrutinio legal por su preferencia por la mano de obra extranjera.En 2013, el Departamento de Justicia de Estados Unidos alegó que Avant discriminó a trabajadores estadounidenses mediante ofertas de empleo que mostraban favoritismo hacia trabajadores extranjeros, lo que podría constituir una violación de la Ley de Inmigración y Nacionalidad.En un acuerdo alcanzado ese mismo año, Avant se comprometió a modificar sus prácticas de contratación y pagó una multa de US$ 27.750.Los costes legales en los que incurriría Avant tras la adquisición por parte de Jackson Healthcare resultarían mucho más trascendentales.Las enfermeras Latoya Lewis y Lucinda Byron vieron en Avant una oportunidad para comenzar una nueva vida en Estados Unidos.Lewis llegó en 2021 procedente de Jamaica. Byron, originaria de San Vicente y las Granadinas, comenzó a trabajar en un hospital de Dakota del Sur en 2022.Ambos firmaron contratos plurianuales con Avant. Según una demanda presentada inicialmente en 2023, pronto se encontraron con un acuerdo inflexible en el que podían tomarse pocos días libres, cobraban menos que sus compañeros empleados directamente por los hospitales y tenían escasas oportunidades de ascenso.Según la demanda, apenas les alcanzaba para subsistir con sus salarios.Cuando intentaron renunciar, Avant les advirtió que tendrían que pagar multas para recuperar los costos de su traslado a Estados Unidos, según la denuncia.Supuestamente, el personal amenazó con contactar al Servicio de Inmigración y Control de Aduanas y los engañó haciéndoles creer que irse podría poner en peligro su estatus inmigratorio.Al igual que muchas enfermeras extranjeras, llegaron con visas EB3, que otorgan una tarjeta de residencia permanente que generalmente no les exige permanecer en la empresa que las ayudó a llegar a Estados Unidos.Según la denuncia, Avant le exigía a Byron US$ 41.832 cuando se marchara y le daba 30 días para pagarlos.Los abogados de Lewis y Byron argumentaron que estos contratos y los esfuerzos de Avant por hacerlos cumplir violaban la Ley de Protección de las Víctimas de la Trata de Personas y la Ley de Normas Laborales Justas.Según sus abogados, Lewis y Byron no estuvieron disponibles para hablar con CNN.Avant argumentó que reclutar enfermeras extranjeras y garantizar el cumplimiento de sus requisitos inmigratorios implicaba costos sustanciales.Para desestimar el caso, la empresa replicó que los contratos que firmaron Byron y Lewis eran acuerdos laborales sencillos, que tenían derecho a una compensación justa y que el hecho de que las enfermeras pudieran —y de hecho lo hicieran— dejar Avant demostraba que Byron y Lewis no eran víctimas de trabajo forzoso.Sin embargo, un juez federal se negó a desestimar las acusaciones de trata de personas. El año pasado, el caso pasó a un tribunal estatal de Florida, donde se presentó una demanda colectiva.En noviembre, ambas partes llegaron a un acuerdo preliminar tras identificar a 5.219 trabajadores sanitarios, tanto actuales como exempleados de Avant, que reunían los requisitos para formar parte de la demanda colectiva.Según el acuerdo, cada uno de ellos tendría derecho a una parte de una indemnización de US$ 3 millones.Un juez aprobó los términos del acuerdo en julio.Lacy señaló que “quienes recibirán ayuda económica, en su mayoría recibirán aproximadamente US$ 500 o menos”. A otros se les eximirá del pago de las cuotas, pero no recibirán ningún pago adicional.Avant no es la única empresa que enfrenta acusaciones similares. En 2024, Bloomberg Law identificó al menos 10 demandas colectivas presentadas por enfermeras que impugnaban acuerdos que las obligaban a reembolsar a sus empleadores si renunciaban.El año pasado, la fiscal general de Nueva York, Letitia James, anunció que su oficina había obtenido una indemnización de US$ 660.000 de la empresa Advanced Care Staffing por obligar a enfermeras extranjeras a firmar contratos que su oficina calificó de “explotadores”.Algunos abogados laboralistas han calificado contratos como los utilizados por Avant como acuerdos de “permanencia o pago”. Estados como California y Nueva York los han prohibido, argumentando que a menudo se aprovechan de los trabajadores más vulnerables.Según Rachel Dempsey, abogada que representa a los demandantes en el caso contra Avant, los inmigrantes que trabajan para estas empresas de contratación de personal sanitario provienen casi exclusivamente de países en desarrollo.Dempsey también es directora asociada de Towards Justice, un bufete de abogados sin ánimo de lucro especializado en la protección de los trabajadores, que ha gestionado numerosos casos de trabajadores sanitarios inmigrantes que alegan haber sido maltratados por las empresas que los trajeron a Estados Unidos.Aunque Dempsey se negó a abordar el caso contra Avant, citando el acuerdo extrajudicial, dijo que los salarios que generalmente se ofrecen a las enfermeras extranjeras parecen atractivos sobre el papel para los inmigrantes que tienen poca experiencia con el costo de vida en los EE.UU. o con lo que suelen ganar las enfermeras.“Cuando llegan aquí, se dan cuenta de que no les alcanza para mantener a sus familias”, afirmó.En febrero, mientras el acuerdo alcanzado por Avant tomaba forma, Jackson se lanzó a la carrera por la gobernación.Tenía solo 105 días para convencer a los votantes republicanos de Georgia y gastó decenas de millones de dólares de su propio patrimonio tratando de ser reconocido.Un anuncio publicitario antiinmigración provocador lo ayudó a destacar. Se emitió por primera vez en marzo y apareció casi 9.000 veces en las estaciones de televisión de Georgia, según AdImpact, que monitorea la publicidad de campañas electorales.Mirando directamente a la cámara, Jackson promete que los inmigrantes que infrinjan la ley durante su mandato serán deportados o expulsados ​​del estado.Su credibilidad en cuanto a su postura sobre inmigración fue cuestionada durante las primarias por sus oponentes después de que el New York Post publicara los detalles de una demanda aparte presentada por un ciudadano mexicano que resultó herido mientras trabajaba en la mansión de Jackson en Georgia, de 4.366 metros.Cuando uno de sus rivales republicanos le preguntó en un debate si había contratado a inmigrantes que llegaron ilegalmente a Estados Unidos, Jackson respondió: “No lo sé”.Avant ha construido su negocio reclutando extranjeros para que se muden a Estados Unidos y ayudándolos a desenvolverse en el complejo sistema de inmigración estadounidense.Y si bien Jackson se ha alineado con la reforma inmigratoria de Trump, Avant se ha opuesto a ella en ocasiones.En 2020, Avant demandó a la administración Trump por las demoras en la emisión de visas para trabajadores que intentaba traer a Estados Unidos desde Filipinas.La demanda finalmente se retiró una vez aprobadas las visas.A principios de este año, la directiva de Avant describió las dificultades que ha enfrentado bajo las nuevas políticas de visas de Trump y expresó optimismo de que una demanda que impugna la nueva tarifa de US$ 100.000 para las visas H-1B tendría éxito.“Sería muchísimo dinero si este año contratáramos la misma cantidad de enfermeras con visa H1B que el año pasado”, dijo Lesley Hamilton, vicepresidenta sénior de operaciones globales de Avant, en un video de marzo. “Es una cantidad de dinero que… mi cerebro no puede calcular ahora mismo”.La campaña de Jackson no respondió cuando se le preguntó cómo podría colaborar eficazmente con Trump en materia de inmigración, dado que su empresa está en desacuerdo con la administración respecto a algunas de sus políticas de visados.Avant argumenta que está cubriendo una necesidad. Los hospitales de todo el país se preparan para una escasez de personal en las próximas décadas.La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. estima que habrá alrededor de 190.000 vacantes para enfermeros titulados cada año durante la próxima década.“Avant apoya las políticas que preservan y fortalecen las vías de inmigración legal para los profesionales de la salud calificados como una parte importante para abordar la escasez de enfermeras en los Estados Unidos”, dijo Lacy.Según Demspey, cubrir las vacantes de enfermería con mano de obra extranjera reclutada por empresas de contratación de personal sanitario resulta atractivo para los hospitales porque, por lo general, se les paga menos.Sin embargo, esto significa que las enfermeras nacidas y formadas en Estados Unidos compiten cada vez más con mano de obra más barata, añadió.“Esto reduce los salarios para todos”, sostuvo Dempsey.CNN preguntó a la campaña de Jackson si su empresa ayudaba a los hospitales estadounidenses a cubrir puestos de trabajo con trabajadores extranjeros que luego podrían ser ocupados por enfermeras estadounidenses con salarios más altos.Su campaña no respondió.The-CNN-Wire™ & © 2026 Cable News Network, Inc., a Warner Bros. 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