Un exempleado está acusando a un ejecutivo de Campbell’s Soup de presuntamente afirmar que los productos de la compañía son para “personas pobres”, burlarse de la carne al calificarla de “impresa en 3D”, y hacer comentarios racistas sobre empleados indios en una conversación grabada en secreto.
Robert Garza, exexperto en ciberseguridad de Campbell’s, presentó una demanda por discriminación laboral y represalias el 20 de noviembre en el condado de Wayne, Michigan, alegando que fue despedido por quejarse del vicepresidente y director de seguridad de la información de Campbell’s, Martin Bally. La demanda incluye a Campbell’s Soup Company, Bally y a J.D. Aupperle, director de operaciones de ciberseguridad de Campbell’s, como acusados.
Según la demanda, Garza afirmó haber comenzado a trabajar para la empresa en septiembre de 2024 como analista de ciberseguridad en su sede central en Camden, Nueva Jersey. Garza afirmó haberse reunido con Bally dos meses después, en noviembre de 2024, para lo que, según él, creía que debía ser una conversación sobre su salario.
En cambio, Garza afirma que Bally hizo varios comentarios ofensivos durante la reunión, incluyendo menospreciar los productos de la empresa calificándolos de alimentos altamente procesados para “gente pobre”, según la demanda. Garza también acusó a Bally de hacer comentarios racistas sobre los empleados indios de la empresa, llamándolos “idiotas” y afirmando que no le gustaba trabajar con ellos.
Garza afirmó haber grabado audio de la reunión y lo compartió con WDIV, afiliada de NBC en Detroit, que transmitió fragmentos de la conversación que, según Garza, fue de Bally.
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En la demanda, Garza afirmó haber reportado los presuntos comentarios a Aupperle, su gerente en la empresa. También declaró que el 10 de enero le comunicó a Aupperle que quería reportar los presuntos comentarios de Bally al departamento de Recursos Humanos de la empresa.
La demanda de Garza afirma que Aupperle no lo animó a reportar los comentarios a Recursos Humanos y lo acusa de no darle instrucciones sobre cómo proceder. Garza afirmó que fue despedido abruptamente de su trabajo el 30 de enero, a pesar de “sobresalir en su puesto”.
La demanda acusa a Aupperle y Bally de despedir a Garza en represalia por reportar los presuntos comentarios y afirma que la empresa mantenía un ambiente laboral racialmente hostil. La demanda también alega que Garza ha sufrido daños mentales, emocionales y financieros desde su despido.
“Esta situación ha sido muy dura para Robert”, escribió el abogado de Garza en una declaración a NBC News. “Pensó que Campbell’s agradecería que denunciara el comportamiento de Martin, pero en lugar de eso, fue despedido abruptamente. Esperamos que se haga justicia para Robert”.
En un comunicado en respuesta a la demanda, un portavoz de Campbell’s Company afirmó que Bally fue suspendido temporalmente mientras se investigaban las acusaciones.
“Si los comentarios realmente se hicieron, son inaceptables. No reflejan nuestros valores ni la cultura de nuestra empresa. El Sr. Bally se encuentra temporalmente de baja mientras realizamos una investigación.
Estamos orgullosos de la comida que elaboramos, de quienes la elaboran y de los ingredientes de alta calidad que utilizamos. Sabemos que millones de personas usan los productos Campbell’s y nos honra la confianza que depositan en nosotros. Los comentarios sobre nuestra comida son completamente inexactos y absurdos.
Usamos pollo 100% real en nuestras sopas. La carne de pollo proviene de proveedores estadounidenses de confianza, aprobados por el USDA, y cumple con nuestros altos estándares de calidad. Todas nuestras sopas se elaboran con carne de pollo sin antibióticos. Cualquier afirmación contraria es completamente falsa.
También quiero enfatizar que la persona que supuestamente habla en la grabación trabaja en el departamento de informática y no tiene nada que ver con la elaboración de nuestros alimentos”.